Le gouvernement œuvre pour consolider les réglés du dialogue social      

Le gouvernement est soucieux d’encourager le dialogue social, sa régularité et la consolidation de ses règles à différents niveaux, aussi bien sur les plans national et provincial qu’au niveau de l’entreprise pour instaurer l’édifice démocratique et renforcer la paix sociale, a affirmé, samedi soir le ministre de l’Emploi et des Affaires Sociales, Abdesslam Seddiki.

Dans une allocution adressée à la classe ouvrière à la veille du 1er  mai, le ministre a souligné le gouvernement n’a ménagé aucun effort, durant les quatre dernières années, pour appeler au dialogue et interagir favorablement avec les partenaires sociaux, notant qu’une série de rencontres ont été tenues dans ce cadre, le dernier en date étant celle de vendredi 29 avril.
« Les rencontres avec les partenaires sociaux vont se poursuivre immédiatement après la célébration de la fête du travail », a-t-il dit.
Tout en saluant l’adhésion des centrales syndicales et professionnelles dans le processus de dialogue et de concertation, le ministre a affirmé la détermination du gouvernement à continuer ce dialogue pour réaliser les objectifs escomptés en vue de préserver les intérêts communs des parties prenantes tout en tenant compte de l’intérêt suprême du pays et des grands défis auxquels il fait face.
Dans ce cadre, il a souligné que la promotion de l’emploi est placée au centre des préoccupations du gouvernement et fait partie de ses priorités dans la mesure où il est un vecteur essentiel pour garantir la vie digne de toutes les composantes de la société et un grand défi qui requiert la conjugaison des efforts de l’ensemble des intervenants.
Une batterie de mesures et de réformes ont été entreprises dans le domaine de la formation et de la promotion de l’emploi, notamment le renforcement des programmes d’emploi en vigueur qui ont permis d’intégrer 250 mille chercheurs d’emploi dans différentes entreprises et l’amélioration de l’employabilité pour près de 71 mille et l’accompagnement de la création de 3200 petites entreprises, la mise en oeuvre de nouveaux programmes à partir de 2015 à travers la création des mécanismes incitatives à l’emploi via l’exonération de l’impôt sur le revenu dans la limite de 10 mille dirhams, la prise en charge par l’Etat de la couverture sociale durant 24 mois dans la limite de 5 salariés au profit des entreprises et les associations nouvellement crées.
La formation de 10 mille lauréats de licence dans l’enseignement et le parachèvement de la formation de 25 mille lauréats de licence chercheurs d’emploi avec l’allocation d’une bourse de 1000 dirhams par mois pour la formation, a poursuivi M. Seddiki.
Ces mesures ont concerné aussi le renforcement de l’aspect territorial de l’emploi à travers le soutien des initiatives locales, le développement de partenariats avec les acteurs locaux et l’adoption d’une stratégie nationale de l’emploi à l’horizon de 2025 en tant que cadre de coordination avec l’ensemble des intervenants et des acteurs concernés par l’emploi ainsi que l’adoption d’une stratégie nationale de la formation professionnelle à l’horizon 2021 avec une enveloppe budgétaire de 65 milliards de dirhams durant cinq années avec la contribution des secteurs public et privé visant à améliorer la compétitivité de l’économie nationale et la création d’opportunités d’emploi par le biais de la formation et de la qualification de plus de 10 millions de jeunes.
Par ailleurs, le ministre a relevé l’intérêt particulier qu’accorde le gouvernement au système de protection sociale en tant qu’acteur majeur du développement social et un élément important de la croissance économique, exposant dans ce sens nombre de mesures prises pour renforcer les composantes de ce système et oeuvrer à son développement et amélioration.
Dans ce cadre, il a indiqué que 289 mille étudiants dans le cycle supérieur et la formation professionnelle, dans les secteurs public et privé, ont bénéficié de la couverture médicale, faisant également état de la hausse de 400 mille personnes du nombre de salariés déclarés à la CNSS pour atteindre 3,1 millions de salariés, l’augmentation du nombre des assurés au sein de la Caisse Nationale des organismes de prévoyance sociale (CNOPS) de 2, 94 millions à 3,50 millions, le renforcement du contrôle et la gouvernance du secteur de mutuelle et l’amélioration de la protection sociale des travailleurs marocains résidant à l’étranger.
A cet égard, le ministre s’est dit convaincu que parachever la législation sociale, renforcer les droits fondamentaux au travail et hisser les relations professionnelles figurent aussi parmi les préoccupations du gouvernement et des partenaires sociaux et économiques, citant dans ce sens la signature de 21 de conventions de travail collectives et près de 1400 protocoles avec les entreprises privées, la gestion de près de 190 mille de conflits individuels, la résolution de près de 60 pc des réclamations, la réintégration de plus de 17 mille salariés licenciés. De même, 5 mille grèves ont été évitées, selon le ministre qui a rappelé également l’organisation des élections des délégués des salariés dans le secteur privé et les représentants des fonctionnaires dans le secteur public.
Partant des ces acquis, le gouvernement affirme sa détermination à continuer d’œuvrer pour la mise en œuvre de la stratégie nationale de l’emploi et son application territoriale en vue de garantir l’égalité des chances entre les régions, la facilitation de l’insertion professionnelle des femmes et des jeunes, l’élargissement de la protection sociale et de la couverture médicale de base dans la perspective de sa généralisation progressive au profit des catégories non encore couvertes notamment les travailleurs indépendants et les professions libérales, a-t-il relevé.
En outre, le ministre a mis l’accent sur la poursuite des efforts visant à consacrer le travail digne et la culture du dialogue et du principe contractuel dans les relations professionnelles, l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de la santé et de la sécurité pour l’amélioration des conditions de travail et la préventions des risques et l’adoption du projet de loi portant sur la réforme des pensions civiles et la poursuite de l’application du plan législatif.

(MAP)

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