Emploi
Rekrute vient de publier son baromètre annuel des profils les plus recherchés par les recruteurs au Maroc, et qui s’appuie sur l’analyse des offres d’emploi publiées en 2021.
Ainsi, d’après les résultats de cette étude, la reprise s’est annoncée avec un taux de croissance du recrutement de 6% par rapport à 2020. « Le marché de l’emploi commence à retrouver son rythme d’avant Covid-19. Cela se confirme aussi par le fait que le pic du nombre d’annonces enregistré en juin frôle celui de février 2020 juste avant le confinement », indique Rekrute.
Les centres d’appel et l’informatique restent les plus gros recruteurs en 2021, fait savoir la même source, relevant que le secteur des centres d’appel a vu à la hausse son volume de recrutement, se positionnant ainsi en tête de liste des secteurs ayant le plus recruté. Le secteur de l’informatique, quant à lui, occupe la 2ème place en générant 12% des postes ouverts en 2021.
La banque, qui se positionne comme le secteur le plus attractif en 2021, a gardé le même rythme de recrutement par rapport à 2020, en offrant 4% de l’ensemble des postes ouverts aux chercheurs d’emploi.
En ce qui concerne les fonctions en forte demande en 2021, le baromètre fait ressortir que l’informatique représente 1/3 des fonctions demandées, se plaçant ainsi en tête du classement, alors qu’elle occupait la 2ème place en 2020.
Les métiers du call center, passant en second, restent en très forte demande. Ces métiers représentent 21% de la demande exprimée par les recruteurs en termes de fonctions.
La nouveauté de l’année 2021, selon Rekrute, est l’arrivée des fonctions « Gestion/ Comptabilité/ Finance » et le retour de la fonction « Commercial / Vente » dans le top 5 du classement.
Au volet des profils les plus demandés, l’étude fait savoir que les « Bac+5 » sont les plus convoités par les recruteurs en 2021, représentant ainsi plus de la moitié des profils demandés. « Les recruteurs comptent de manière significative sur les cadres expérimentés pour gérer la reprise économique du pays », commente Rekrute.
Les profils ayant entre 3 et 5 ans d’expérience occupent la première place parmi les niveaux d’expérience demandés, avec un pourcentage de 28%, suivis des profils ayant entre 1 et 3 ans d’expérience avec 24% et des séniors ayant de 5 à 10 ans avec 23%.
Les débutants ne représentent, quant à eux, que 16% de l’ensemble de la demande contrairement à 2020, où ils dominaient le classement.
le secteur des centres d’appel a enregistré une croissance de 13% en 2021, en passant de 50.883 postes ouverts en 2020 à 57.360 en 2021, fait savoir Rekrute, notant que les centres d’appel font de plus en plus appel à des profils informaticiens. Cette année, le secteur a recruté plutôt des profils expérimentés (3 à 5 ans d’expérience), au détriment des débutants qui ne représentent plus que 23% de l’ensemble des profils demandés. En 2020, c’était la catégorie la plus demandée.
Le secteur de l’informatique affiche, quant à lui, une baisse du nombre de postes proposés, de 13.774 postes en 2020 à 9.411 postes en 2021. D’après Rekrute, la fonction « Informatique / Electronique » domine, comme chaque année, le classement des fonctions les plus demandées du secteur, avec un pourcentage de 84%. La fonction Télécoms / Réseaux en deuxième position, représente 3% de l’ensemble des fonctions demandées. Cependant, la fonction RH / Personnel / Formation a fortement intéressé les recruteurs en 2021, puisqu’elle occupe la 3ème place du podium.
L’informatique demeure un secteur friand des cadres séniors, souligne l’étude, notant que 7 profils demandés sur 10 doivent avoir de 3 à 10 ans d’expérience. Les profils juniors (moins de 3 ans d’expérience) ne représentent que le quart des profils recherchés. Quant au niveau d’études, la catégorie « Bac+5 » est la plus demandée avec un pourcentage de 77%, suivie par les « Bac+3 » et les « Bac+4 » avec 16% de l’ensemble des profils IT et en 3ème place viennent les candidats n’ayant pas dépassé « Bac+2 ».