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Les discriminations dans l’entreprise et dans la fonction publique

Les discriminations dans l’entreprise et dans la fonction publique

Droit international et législation et réalité nationales Ahmed Bouharrou 1ère Partie La discrimination est un traitement différencié, illégitime qui cause un préjudice à la victime consistant en l’atteinte à sa dignité et à ses droits. La discrimination peut être directe, indirecte ou systémique. Elle est constituée de trois éléments, l’existence d’une inégalité de traitement entre

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