Droit international et législation et réalité nationales Ahmed Bouharrou 1ère Partie La discrimination est un traitement différencié, illégitime qui cause un préjudice à la victime consistant en l’atteinte à sa dignité et à ses droits. La discrimination peut être directe, indirecte ou systémique. Elle est constituée de trois éléments, l’existence d’une inégalité de traitement entre…
L’insécurité extrinsèque au droit du travail
L’insécurité juridique en droit du travail Ahmed Bouharrou 2e partie L’insécurité juridique est le revers de la sécurité juridique. Cette dernière est un droit naturel, gage de fiabilité et de cohérence du droit. Le « principe de sécurité juridique » est vu comme la solution à l’insécurité juridique qui prolifère au sein du système juridique. L’expression «sécurité…
L’insécurité juridique en droit du travail
Ahmed Bouharrou (1ère Partie) L’insécurité juridique est le revers de la sécurité juridique. Cette dernière est un droit naturel, gage de fiabilité et de cohérence du droit. Le « principe de sécurité juridique » est vu comme la solution à l’insécurité juridique qui prolifère au sein du système juridique. L’expression «sécurité juridique» s’identifie au principe de «la…