Emploi
Khalid Darfaf
Les entreprises marocaines optent de plus en plus pour le mode de télétravail, révèle une enquête réalisée par le site Rekrute.com. Certes le travail à distance a été imposé par les mesures sanitaires afin de lutter contre la pandémie, cependant, force est de constater que plusieurs entreprises marocaines préfèrent maintenir cet outil d’organisation et ce pour des considérations parfaitement pragmatiques. D’ailleurs, l’étude montre que 61% des entités économiques ont adopté le télétravail depuis le déclenchement de la pandémie. Il s’agit principalement des entreprises opérant dans les secteurs de l’informatique, de l’informatique, de la banque, de l’automobile, de la comptabilité ou encore du PTP, entre autres.
La même source affirme que 71% des salariés interviewés ont manifesté leur préférence à ce mode d’emploi en affirmant d’être plus productifs. Qui plus est 81% des salariés interviewés ont insisté sur le fait qu’ils se sont habitués à ce mode d’organisation de travail au regard d’une amélioration significative de leurs performances. Comme quoi, il ne s’agit point d’un choix fortuit, loin s’en faut, laisse entendre l’étude. Abondant dans le même ordre d’idées, les résultats de l’enquête indiquent que 80% des participants ont déclaré que les réunions à distance sont plus rentables que les réunions physiques. Pourtant, l’enquête met l’accent sur le fait que 57% des employés ont exprimé leur mécontentement quant à certaines conditions de travail à distance qui sont liées à la mauvaise connexion internet ou la mauvaise qualité des outils de travail.
A en croire l’étude, 23% des participants ont avancé qu’ils utilisent leur propre matériel. Il faut dire qu’un tel constat suscite des questionnements sur la conscience des patrons de la nécessité de la mise en place des conditions favorables permettant une meilleure rentabilité.
En dépit de ces entraves structurelles, 57% salariés sont favorables pour une organisation de travail alternant les deux modes : distanciel et présentiel. Et ce n’est pas tout : 25% des salariés ont exprimé leur entière satisfaction pour le travail à distance. Selon l’enquête, cela s’explique par les plusieurs facteurs bénéfiques favorisant « un gain de temps, un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, la réduction du stress et de la fatigue et un gain de productivité », y lit-on en substance. Cela étant, 67% des employés qui ont participé à l’enquête ont éprouvé un énorme plaisir à travailler à distance, dont 25% l’ont qualifié d’extraordinaire.
Notons au final que l’enquête effectuée par Rekrute.com a été menée auprès de 2709 salariés qui travaillent dans des grandes et moyennes entreprises.
